Aprende Octacore paso a paso

Las 7 fases

Síguelas en orden: cada fase deja lista la siguiente.

• Fase 1EmpresaCrea la empresa con los datos que después no se pueden cambiar y deja lista su ficha.3 pasos · del 1 al 3Empezar
• Fase 2Estructura y catálogosLo que el expediente de cada colaborador va a pedir: áreas, cargos y bancos.4 pasos · del 4 al 7Empezar
• Fase 3NóminaCómo se calcula lo que cobra cada persona: período, deducciones, topes y permisos.4 pasos · del 8 al 11Empezar
• Fase 4ColaboradoresEl expediente de cada persona, su horario y lo que cobra o paga todos los meses.3 pasos · del 12 al 14Próximamente
• Fase 5Novedades del períodoLo que cambia de un período a otro antes de calcular.2 pasos · del 15 al 16Próximamente
• Fase 6Cálculo y pagoDe la nómina en borrador al archivo del banco y el cierre.8 pasos · del 17 al 24Próximamente
• Fase 7Procesos periódicosLo que se hace una vez al mes, al año o cuando alguien sale.3 pasos · del 25 al 27Próximamente
• Ruta mínimaLos 10 pasos indispensables para tu primera nómina completada. El resto depende de cómo trabaja tu empresa.
  1. Paso 1: Crea tu empresa
  2. Paso 4: Crea áreas y departamentos
  3. Paso 5: Crea los cargos
  4. Paso 8: Crea tu categoría de nómina
  5. Paso 9: Revisa las reglas de la categoría (próximamente)
  6. Paso 12: Da de alta a tus colaboradores (próximamente)
  7. Paso 17: Crea los períodos de nómina (próximamente)
  8. Paso 18: Genera la nómina (próximamente)
  9. Paso 21: Bloquea la nómina (próximamente)
  10. Paso 24: Completa la nómina (próximamente)