# Crea tu categoría de nómina

> El grupo de colaboradores que se paga junto, con el mismo período y las mismas reglas.

Academia Octacore · Fase 3 · Nómina · Paso 8 de 27
Requisito: Obligatorio antes de tu primera nómina
Parte de la ruta mínima para llegar a la primera nómina.
Página: https://octacore.do/academia/categoria-de-nomina
Video: https://youtu.be/CdBJrsHx42Q

## Lo que vas a lograr

Crear la categoría de nómina con la que vas a pagar: cada cuánto se paga, cuándo se descuentan la TSS y el ISR y si el salario es fijo o por hora. Al guardarla, Octacore le agrega las reglas de ingresos y descuentos que manda la ley.

## Cuántas categorías crear

Una por cada forma de pago. Lo usual es separar el personal administrativo del de operaciones:

| Referencia | Categoría | Período | Tipo de salario |
|---|---|---|---|
| 001 | Administrativa | Quincenal | Salario fijo |
| 002 | Operaciones | Quincenal o mensual | Por hora |

Los períodos más comunes son **quincenal** y **mensual**. En este paso se crea la 001; la 002 se crea igual, eligiendo **Por Hora**.

## Crea la categoría

1. Ve a **Nóminas → Categorías** y pulsa **Nueva Categoría**. Se abre **Nueva categoría de nómina**.
2. **Nombre**: cómo la reconoces, por ejemplo "Administrativa". Obligatorio.
3. **Referencia**: tu número de nómina de la TSS, tal como está registrado en el SUIR: "001" para la primera, "002" para la segunda. Sólo números. Obligatorio. El ícono (i) junto al campo lo explica con ejemplos.
4. **Descripción**: opcional.
5. **Período**: **Diario**, **Semanal**, **Catorcenal (cada 14 días)**, **Quincenal (1-15 y 16-fin de mes)**, **Mensual** o **Anual**. Debajo del campo se explica el que elijas; para quincenal: "Dos nóminas por mes: del 1 al 15 y del 16 al fin de mes. Exactamente 24 nóminas/año." **Catorcenal** pide además la **Fecha ancla**, el día en que arranca el primer ciclo de 14 días.
6. **Modo de Deducción**: cuándo se descuentan la TSS y el ISR del mes cuando el período genera más de una nómina al mes:
   - **Actual**: en cada nómina, según lo devengado en el período.
   - **Igual**: el monto mensual se divide en partes iguales entre las nóminas del mes.
   - **Final**: todo el monto mensual se descuenta en la última nómina del mes.

   En **Mensual** y **Anual** queda fijo en **Final**, porque hay una sola nómina al mes.
7. **Tipo de Salario**: **Salario Fijo** o **Por Hora**. Por hora se pagan las horas que registres en **Asistencia**, con las horas extra y el recargo nocturno que manda el Código de Trabajo.
8. Pulsa **Guardar**. Sale el aviso **¡Categoría creada exitosamente!** y la categoría aparece en la lista con su referencia, período y modo de deducción.

> Al elegir **Por Hora** aparece **Configuración de Horarios** (Recargo Nocturno 15% y Hora Extra 35%). Puedes dejarla como está: las horas extra y el recargo nocturno (de 9:00 PM a 7:00 AM) se calculan con los horarios que fija la ley.

## Las reglas de ley ya vienen incluidas

Al guardar, Octacore crea solas las reglas de la categoría conforme a la ley, 38 en total:

- **Deducciones (7)**: AFP, SFS Titular (ARS), SFS Dependientes (ARS), Impuesto Sobre la Renta (ISR), INFOTEP, SRL (Seguro de Riesgos Laborales) y Fondo de Solidaridad Social.
- **Ingresos (31)**: el sueldo, las horas extra y los recargos, las vacaciones, la regalía pascual, las licencias y permisos, las comisiones, el preaviso y la cesantía, entre otros. **Bono Vacacional** viene inactiva.

Haz clic en el nombre de la categoría para abrirla. El encabezado muestra **Reglas de ingreso 30 · Inactivas: 1** y **Reglas de deducción 7 · Todas activas**, y las pestañas **Ingresos** y **Deducciones** las listan.

¿Necesitas otra regla? Créala con **Nueva Regla de Ingreso** o **Nueva Regla de Deducción** en su pestaña.

## Editar o eliminar la categoría

En la lista, cada fila tiene **Reglas**, **Editar Categoría** y **Eliminar categoría**. En el detalle, la pestaña **Información General** edita el nombre, la referencia, el período y el modo de deducción.

## Verifica que quedó bien

- La categoría aparece en **Nóminas → Categorías** con su referencia, período y modo de deducción.
- En **Inicio**, la tarea **Crea tu primera estructura de nómina** ya no aparece: **Pendientes** queda en **Todo al día**.

## Siguiente paso

Antes de tu primera nómina, revisa las reglas de tu categoría: es el paso siguiente.